2019年にオプチャがリリースした直後に、好きなサッカーチームのコミュニティに参加したことがきっかけでした（笑）

試合中に参加者同士による感想のやりとりが交わされている様子を見て「これは就活生にも便利かもしれない！」ってピンときたんです。

たとえば周囲の選考状況をリアルタイムで知りたいときに、気軽にやりとりができる点ですね。

以前から就活生向けの口コミサイトはありますが、毎回ブラウザを開いてサイトにアクセスしてログインする必要があります。

その点において、オプチャなら普段からよく使っているLINEから確認できるので、さらに便利になりそうだと感じました。

はい。そして手探り状態でコミュニティ運営がスタートして半年経った頃、新型コロナウイルスによって就活生の状況が大きく変わりました。

就活も学校生活もすべてオンラインになり、それまでは知人やOBOG訪問などで得られていた情報が減ってしまったんです。

その状況が追い風になって、オプチャのニーズがさらに高まりました。

実際、23年卒予定の学生が就活で活用したSNSのなかでもオプチャを選んだ人がもっとも多いという結果も出ています（※）。

就活でオプチャを使うことは、もはや当たり前なのかもしれません。

就活で1社、1業界に絞って受ける人は少ないからです。

業種、企業、職種に限らず幅広い切り口から有益な情報が得られるようにしています。

そのため複数のコミュニティに参加してくれている人がほとんどです。

リアルタイムで特定の情報を収集したいときにすぐ回答が得られる効率性ですね。

たとえば、とある企業の選考を受けて他の人の選考状況を知るためにSNSで検索しても、発信している人がいなければ情報が得られません。

一方で志望企業別オプチャに参加していれば、同じ選考を受けた人たちがいるので確実に返答がもらえます。

そこは他のSNSにはないオプチャならではのメリットではないでしょうか。

選考が受かった人だけに連絡がくるパターンもあるので、そういうブラックボックス化していた情報が見えるようになりましたよね。

私たちが運営する就活支援サイト「unistyle」をはじめ、ネット上には先輩内定者のさまざまな情報が掲載されています。ただ、それは当然ながら過去のもの。

就活生にとって本当に欲しいのは今年の最新情報なんですよね。たとえば「昨日受けた面接官が何人で、何を聞かれたのか」とか。

そういった今までは手に入れられなかったような情報を得られることは、就活生にとって大きなメリットだと思います。

あとは、オプチャ専用のプロフィールで参加できるからこそ忖度ない意見が集まるのもメリットのひとつです。

というのも、最近の就活生の傾向として企業が一方的に発信する一次情報だけではなく二次情報、三次情報まで重視する学生が多いんです。

つまり企業が自分たちを主語にして語る情報だけを妄信せず、客観的な情報を踏まえて将来のキャリアを決断するためにオプチャで情報収集しているのではないでしょうか。

3月になると学校を卒業すると同時にオプチャからも抜ける方が多いので、毎年卒業生を見送るようなあたたかい気持ちになります。

「コロナ禍で周りに相談できる人がいない中、オプチャにいる人たちに励まされた」と退出時にメッセージをいただいたことがあって、とても嬉しかったです。

毎年コミュニティが少しずつ大きくなっていく過程にも、管理人としてやりがいを感じています。

最近では、採用企業の人事さんからオプチャのことを聞かれることも増えてきました。

就活生のリアルな声が集まる点と、まさに自分たちの会社や業界に興味がある就活生が集まっている点は、企業側としても求めている情報なのかもしれません。

商談などでも実際にオプチャのことが話題に上がることもあります。

「リアルさ」です！

リアルタイムで情報交換できるという意味と、匿名性がゆえにリアルな意見が交わされているという意味で「リアルさ」にしました。

「オンラインならでは」の価値が高まったことで、対面・オンラインを組み合わせたハイブリッドな形で行われていくのではないでしょうか。

一方で、コロナに関係なく「手軽かつ効率的に客観的な情報を得たい」という若者のニーズはさらに増えていくと考えています。

だからこそ、今後の就活でもオプチャは欠かせないツールになっていくはずです。

コミュニティの人数やグループの数を増やして、今よりもさらに「就活でオプチャを使うことが当たり前」の世の中を創っていきたいですね。そして私たちが、その先導者でありたいと思っています。

情報不足は後悔にもつながります。面接対策が不十分であったり、入社後にカルチャーフィットしていないことに気がついたりすると、あとから「もっと調べておけばよかった」と感じてしまうかもしれません。

就活に100%の状態で臨めていれば、将来振り返ったときに「あのときは頑張った」と言えるはず。そんなふうに思える就活生がひとりでも増えるよう、学生のみなさんを全力で支援し続けます。